Jeg skal være dønn ærlig; jeg mener det i Norge er for små lønnsforskjeller imellom høyt utdannede og lavt utdannede, og selv om det utjevnes i opptjent lønn en gang imellom disse når den høyt utdannede er i +/-50-årsalderen er forskjellene for små - pga flere momenter som jeg ikke gidder å ta meg tid til å redegjøre for her (men det er f.eks blant annet sånn at en bedrift som ansetter en høyt utdannet kan se fram til at den høyt utdannede kan drastisk øke sin kompetanse og videreutdanne seg i.la tiden sin i bedriften , og bidra med langt mer tilbake - men, dette er en evig diskusjon for og imot som har gått i ørten år..)