Ok...

Man kan selvfølgelig SKRIVE hva man vil under "referanser"; Det er ikke ulovlig å føre opp tull her. Personen vil jo uansett kunne ringe opp referansene og høre om du har vært en flink arbeidstaker eller ikke.

Men: Det er vanlig kutyme å informere alle personer som står oppført under "referanser" - og spørre om de kan fortelle noe positivt om deg. Eller så risikerer du jo at de sier at "Nei, denne personen er helt ubrukelig - og jeg går ikke god for ham" (Les: "Er ikke hans referanse")

Arbeidsattest derimot - det kan du kreve av alle du har hatt et legitimt arbeidsforhold med; og det er din tidligere arbeidsgiver pliktig å gi deg. Denne arbeidsattesten trenger ikke å si NOE om hvor flink du er - den skal bare bekrefte at du har jobbet i stilling X fra xx.xx til xx.xx. Men som regel, hvis du er flink, så står det også at "Geir er en kjekk og grei gutt som vi har vært veldig fornøyd med", osv...

Så jeg vil si at du har brutt en høflighetsgreie og oppført deg ganske uklokt - men ikke gjort noe ulovlig.