Sitat av
Relevant
Vi er helt på bølgelengde, jeg forstår ikke helt hvorfor du siterer innlegget mitt. Mener ikke at det er en nødvendighet at han gjør dette, men jeg tenker på at det vil være en måte å ikke gjøre det like ''rart'' på mtp. arbeidsgiver, samtidig som det er en hyggelig ting å gjøre for sjefen.
Kanskje ts først bør fokusere på å komme seg ut av den situasjonen som sakte men sikkert tærer ham opp, dvs gi beskjed om at han er syk også oppsøke lege.
Om dette fører til langtidssykemelding så kan det være greit å informere sjefen, men det kan jo være et tveegget sverd også. Om ts er helt åpen om hva som feiler så risikerer han jo om sjefen er en tulling at han får slengt i fjeset at det bare er å skjerpe seg å komme seg tilbake i jobb.
Rart det der, om det var kreft eller levertransplantasjon eller andre fysiske greier så ville nok enhver sjef hatt forståelse. Men er det mer diffust som utbrent eller noe psykisk så er det mange som mener fraværet egentlig er skofting.