Normalen er rett til 5 ukers ferie, hvor bedriften plasserer 4 av de fra midtsommeren og utover, den siste uka kan du velge eller fordele selv, uten lønn med mindre du har jobbet deg opp til det ( såkalt timebank )

Utover det er det opp til bedriften om de vil gi deg fri eller ikke uten lønn.

Legger merke til at du jobber i Kommunen, kan jo være de har andre ordninger?
Statlig ansatte har diverse andre ordninger enn andre ser du.