Generelt så gjelder arbeidslivet sånn her:

1) Du jobber i en bransje som enten har en ledelse som er profesjonell og som gjør alt lovlig - eller som er under sterk kontroll av staten. I begge tilfeller får du betalt ved alle timer overtid og alt går etter boka.

2) Du jobber i en bransje som enten har en ledelse som -ikke- er profesjonell, som utnytter ansatte - og/eller som ikke er under kontroll overhodet av staten. I begge tilfeller er risikoen der for å bli utnyttet, du løper alltid en risiko for å miste jobben, og du har ingen særlige rettigheter hvis du blir utnyttet sånn som du nå er blitt.

Du kan velge å anmelde og ta ut tiltale, men timene du bruke på å bekymre deg på om dette går bra eller ikke, -og- risikoen du løper for å tape i en eventuell rettssak, er i 90% av tilfellene ikke verdt å ta sjansen på. Firmaet du jobber for har mest sannsynlig mer penger enn deg og mer erfaring rundt ansettelse og oppsigelser.

Det beste er å innse at du aldri mer skal jobber for uprofesjonelle firmaer med dårlig økonomisk styring, og dette bør du være nøye med å spørre om under neste jobbintervju. Du er ikke bare en liten dritt som løper for sjefen, du er en essensiell medarbeider som fortjener å bli behandla med respekt. Ta den lærdommen og gå videre til neste jobb fort som f**n.