View Single Post
med fruktkjøtt.
Tias's Avatar
Crew
Sitat av *pi Vis innlegg
Uansett, argumenter for hvorfor DU fortjener mer lønn, ikke hvorfor kollegaen din får for mye. Det går an å si at du ligger under det som er vanlig (hvis du gjør det), men ikke bland inn andre enkeltpersoner.
Vis hele sitatet...
Det er helt legitimt å sammenligne med andre i samme stilling som tjener mer i samme bedrift. Det er et mye sterkere kort enn å sammenligne med bransjen forøvrig, for det er ofte store forskjeller innad i bransjen, inkl. innad i staten.

Mr.Oxford: Det er ikke noe du kan "gå videre med" her, for det er ikke "feil" at din nye kollega får en høyere lønn enn deg, det er mellom vedkommende og bedriften, og du har uansett ikke forhandlingsrett ifbm. nyansettelser. Det du kan gjøre med dette er å bruke dette i en framtidig lønnsforhandling hvor du påpeker at din nye kollega med mindre relevant utdanning enn deg tjener så og så mye mer enn deg, og at du derfor ønsker å få løftet din egen lønn.

Bedriften har naturligvis anledning til å lønne dere forskjellig (i det private står de helt fritt, i det offentlige noe mindre fritt), men store lokale forskjeller er vanligvis ikke noe som skaper lykkelige ansatte, så det pleier å være et godt argument.

Hvis de da velger å ikke øke din lønning så kan du vurdere om du vil finne deg et annet sted å jobbe, eller om det er andre grep du kan ta for å påvirke dette.
Sist endret av Tias; 12. oktober 2021 kl. 12:39.