Hei!
Jeg har sagt opp jobben min for å starte hos en annen arbeidsgiver. Jeg skal begynne i ny jobb i april og sa opp jobben min i desember.

Samtidig som jeg sa opp jobben min leverte jeg en plan for å ta ut opptjent avspasering og alt virket ryddig både for meg og arbeidsgiver.

I dag kon plutselig sjefen og sa at jeg måtte avvikle opptjent ferie før jeg sluttet, for han ville ikke «bare utbetale feriepengene». Jeg prøvde å si at feriepengene er jo uansett mine og skal utbetales uansett, men det virket ikke som han skjønte hva jeg mente. Jeg forklarte at det eneste han oppnådde med det var at jeg sluttet tidligere og han sparte en månedslønn, mens det virket som han mente at dersom jeg IKKE avviklet ferie ville jeg kun få månedslønner min og ikke feriepenger.
Han prøvde dermed å presse meg til å ta ut 5 uker ferie nå midt på vinteren, og foreslo at jeg kunne ta det i slutten av oppsigelsestiden, slik at jeg er ferdig jobbet midt i februar. Jeg motsetter meg dette fordi jeg vil ha sommerferie som alle andre, og trenger jo nødvendigvis noe å leve av da også. Hvis jeg må leve på feriepengene nå i vinter må jeg pent finne meg i å jobbe resten av året. En annen ting som kompliserer er at ny arbeidsgiver har produksjonsstans / felles ferieavvikling 3 uker i juli, så da blir jeg tvunget til å ta fri der.

Jeg prøver å lese ferieloven, men jeg skjønner ikke helt hva de har rett til å gjøre her. Kan de med loven i hånd kreve at jeg avvikler alt nå for å spare seg en månedslønn?? Har jeg noe rett til å si nei her og jobbe videre, og dermed kreve å få utbetalt min vanlige lønn + forrige års opptjente feriepenger??