Hvis man blir ansatt i en 50% stilling forventer man selvsagt ikke å jobbe 100%. Det er arbeidskjøper sitt problem at hun ikke har ansatt folk i den stillingsprosenten hun ønsker at de skal jobbe. Trådstarter har sin fulle rett til å si nei til absolutt alle timer utover stillingsprosenten. Hadde hvert noe helt annet hvis arbeidskjøper hadde lagt ut arbeidsplanen en måned i forveien der arbeidstaker kunne se gjennom og sagt ifra når de vil/har mulighet til å jobbe.