Sitat av
Dough
Årsak til sykemelding trenger ikke ha noen innvirkning her da det ikke er noe opplysningsplikt ovenfor arbeidsgiver hvorfor man er sykemeldt. Syk er syk.
Nei. Du har plikt til å samarbeide med lederen din om tilrettelegging av arbeidet. Arbeidsgiver har ikke rett til å vite diagnose, men må nødvendigvis vite noe om arbeidsevne.
Min mening er generelt at det vitner om uansvarlighet å gå ut på byen når man er sykemeldt. Svært lite solidarisk ovenfor de som måtte observere dette av kollegaer osv. Jeg har vært på julebord som sykemeldt og jeg kan knapt tenke meg noe mer kleint arbeidsforhold.
Mener du det? At hvis du er delvis sykmeldt i et år, la oss si f eks av psykiske årsaker, så skal du i løpet av det året ikke gå ut å ta deg en øl med vennene dine? Tror du at man blir friskere eller sykere av en sånn holdning?