View Single Post
Anonym bruker
""
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Sitat av Anonym bruker Vis innlegg
Hei, og takk for svar!

Det ligger nå an til at jeg må inngå rusavtale med jobb over en periode på TO år, med pisseprøver og hva enn de måtte finne på. Slik jeg ser det, er dette den eneste løsningen for å bevare både autorisasjon og integritet. En mildt sagt trist sak, spør du meg..

Noen som vet hvordan en slik testing eventuelt vil foregå? Har jeg krav på å styre noe selv, eller er jeg totalt umyndiggjort? Og er det noen juridiske gråsoner her jeg kan utforske?

Hilsen OP
Vis hele sitatet...
Min erfaring er som følger:
1. ukentlige urinprøver hos fastlege (det er riktignok forståelse for fravær av prøver ved ferier o.l.)
2. tilfeldige innkallinger til blodprøvetakning hos bedriftslege. har skjedd meg 3 ggr på to år (er ferdig med avtalen min i juli)