Det kan være greit å ha i bakhodet at et trainee program ikke nødvendigvis trenger å være ubetalt. Store firma kan ha trainee programmer som er betalt arbeid (om enn ikke like godt som ordinære stillinger), hvor de(n) som er trainee har ulike roller i ulike deler av selskapet for å få erfaring med ulike aspekter av selskapet og se hvor de passer best inn, eventuelt hva de ønsker å jobbe med.

Ubetalt arbeid kan jeg være enig i at er en uting, men en blankopåstand om at trainee i seg selv er en uting blir for generelt.