Er det ikke slik at videoopptak på arbeidsplass generelt skal slettes etter en uke?
Og at det lovlig kan oppbevares i max 30 dager kun dersom straffbare forhold skal etterforskes?
Om det mistenkes at slike forhold foreligger, bør det vel også anmeldes til politiet innen uken er omme
dersom arbeidsgiver lovlig skal kunne oppbevare opptakene utover denne tiden?
Vet ikke sikkert hvordan dette forholder seg, men det vil en advokat kunne svare deg på.
Tipper en telefon til LO kan hjelpe deg med dette også. Hadde ringt dem og lagt frem hele saken for å få noen gode råd, var jeg deg.

En ting er å få en smekk på fingrene når man har gjort noe galt,
men at arbeidsgiver forsøker å snyte deg for tusenvis av kroner slik du har fremstilt saken, er litt vel drøyt...