Hvem som helst av arbeidsgivere kan ikke sjekke rullebladet til sine ansatte. Det må en ganske omfattende søknadsprossess til og gode, overveiende grunner til for at en arbeidsgiver kan kreve attest fra sine ansatte. Jeg kan ikke se for meg at et callsenter har fått tillatelse til dette, men om de har fått det er det nok kun relevante saker som går på identitetstyveri som vil vises. Har du brukt kokain eller voldtatt en liten jente så vil nok ikke det vises da det ikke er spesielt relevant for jobben du skal utføre.

Er du sikker på at de mente bakgrunnssjekk opp mot politiet, og ikke opp mot tidligere arbeidsgivere og aktiviteter på nett/sosiale medier?