Sitat av
random67489
Slik jeg ser det er ødeleggelse av arbeidsgivers utstyr med fult overlegg kun motivert av ønsket av en nyere mobil jevngodt med tyveri, underslag eller brudd på lojalitetsprinsippet.
Ville ikke hatt en slik uærlig person i arbeid. En vet jo aldri hva vedkomne finner på neste gang og hvor kostbart det blir.
Jeg er helt enig, men det er helt utrolig vanskelig å få noen sparket. Det har litt med å kunne bevise det hvis det skulle gå så langt som f.eks megling/rettsak. Men, jeg hadde ringt advokat med en gang for å finne ut om jeg kunne sparket vedkommende.