Kompetanse har ikke bestandig så mye å si, med mindre det er et absolutt/ufravikelig krav til en spesifikk faglig kunnskap. Jeg har fått jobb uten å ha noe som helst formell kompetanse eller erfaring innenfor faget, men jeg har hatt noe erfaring på hobbybasis, gode referanser og tydeligvis gjort et bra intervju.
I senere tid har jeg også vært aktiv innenfor rekruttering og holdt intervjuer selv, ofte er det mye viktigere at personen passer inn i gruppen, samt personlige egenskaper, holdninger og moral.

Min erfaring er at kompetanse/fag er lett å lære bort til riktig person, holdninger er mye vanskeligere å jobbe med, drømmen er jo selvfølgelig en person med masse kompetanse og riktige verdier - men disse vokser ikke på trær! Det kan være så enkelt at kompisen din gjorde et bedre intervju / fikk bedre kontakt med rekrutterer en deg.