Det er noe merksnodig at du etter så mange søknader og intervjuer ikke engang vurderer at det er du som gjør noe galt. Om noe vitner det om holdninger jeg ikke tror en eneste arbeidsgiver er ute etter å ha hos seg.

Du har tydeligvis kommet inn på flere intervjuer, så navn ekskluderer deg åpenbart ikke. En kort sjekkliste for hva du kan gjøre følger under:

Søker du på stillinger du kan forvente å få? Gjør du research om selskapet før søknadsskriving? Rettleser du de og får andre til å se etter feil? Forbereder du deg før intervjuer? Tar du notater om hva som ble spurt om i intervjuer så du neste gang er forberedt på lignende spørsmål?