Først vil jeg anbefale deg å følge de gode rådene du har fått. Selv vil jeg anbefale deg å ta så mye kommunikasjon dere i mellom skriftlig fra nå av. Og ta kopi/printscreen av denne stillingsannonsen! Om han bruker som begrunnelse at han skal nedbemanne så kan jeg love deg at det ikke akkurat ser veldig legitimt ut når du legger en kopi av annonsen på bordet. Ikke si noe til ham om dette, så vil du i et slikt tilfelle fort få en rask og god dom om det havner i retten.

Lykke til!