Nei.

§ 10-12.Unntak
(1) Bestemmelsene i dette kapittel kommer ikke til anvendelse for arbeidstaker i ledende stilling, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd.

"Daglig leder" er en ledende stilling.

Men om arbeidsoppgavene ikke samsvarer med det stillingstittelen er, så er det mulig å gå videre på det.


Uansett TS:
Sett deg ned med eieren / daglig leder og fortell på en kontrollert og rolig måte at du synes du jobber veldig mye overtid og har mye ansvar, som du liker å gjøre, men føler det ikke er rettferdig at du får samme lønn som de andre.

Lønnen din bør opp til ca det dobbelte brutto, siden det er fastlønn.
Normalt å beregne inn ca 100 timer overtid i året, når man har fastlønn.