Det er ikke godt å si om det er noe spesielt uten å ha lest kontrakten din, men normalt vil det være slik at dersom du er ansatt i 100% stilling skal du ha 100% lønn. Det er opp til arbeidsgiver å sørge for at du har meningsfylt arbeid.

Men det er slikt som dette man har fagforeninger til. Hvis du er organisert er dette en soleklar sak for dem. Hvis du ikke er organisert ville jeg kontaktet en forening snarest, selv om de nok ikke tar en pågående sak har de gjerne råd og innspill uansett...

tldr: fagforening. Kontakt en.