60 timer i uka, og da særlig viss dette har foregått over flere uker er imot arbeidsmiljøloven.

"Arbeidsgiver kan pålegge inntil 10 timer i løpet av 7 dager, 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker. I tillegg kommer de 2,5 "frie" overtidstimer på grunnlag av 37,5 timers arbeidsuke. Totalt utgjør dette 330 overtidstimer pr. år hvis bedriften har sommertid."

Og siden dette er i butikk, så regner jeg nesten med at personen ikke har fått overtidsbetaling heller...