Her var det mye feilinformasjon.

For det første så skal arbeidsplan være tilgjengelig senest 2 uker før iverksettelsen. Det vil si at du alltid skal vite når du skal jobbe 2 uker frem i tid.
For det andre er stillingsprosenten en avtale om hvor mye du minimun skal jobbe. Du står helt fritt til å si nei til absolutt alle vakter utover stillingsprosenten din.
For det tredje kan arbeidsgiver kan kun pålegge overtid i helt ekstraordinære tilfeller.
Du burde nevne hvilken kjede du jobber i så vi kan hjelpe deg med å kontakte riktige personer.