Arbiedstilsynet kan dessverre gjøre fint lite i sånne tilfeller, det har jeg selv erfart. Det du dog kan gjøre er å melede fra til dem og da vil de kunne gjennomføre et besøk hos bedriften. Om dette til slutt ender med noe er dog uvisst.

Ellers så kan man alltids forsøke å organisere seg hos for eksempel LO. Da har man rett til råd og veiledning samt juridisk hjelp dersom dette er nødvendig. Om mange nok organiserer seg så vi det også være mulig å kreve tariffavtale noe som igjen vil lage flere regler for forholdene på arbeidsplassen. Det kan være utrolig vanskelig å stå i sånne kamper men til slutt vil de som regel lønne seg, spesielt for dem som ser for seg en lengre fremtid i bedriften det gjelder.

Lykke til.