Hei! Vi har hatt en lærling hos oss (IT-firma) i ca 6 måneder nå, jeg har fått faglig ansvar ovenfor denne lærlingen (første gang jeg har hatt ansvar for en lærling).

Jeg har litt problemer med denne personen av følgende grunner:

- Møter konsekvent opp mellom 30 minutter til 2 timer for sent.
- Virker lite intressert når personen er med på jobb og er heller på facebook på telefonen.
- Har fått tilbud om kurs innenfor det personen intresserer seg for, men takker nei.

Jeg har hatt flere samtaler med denne personen om å møte opp til tiden og har også fått skriftlig advarsel fra sjefen ang. dette nå nylig.
Personen er en veldig hyggelig person rent personlig med virker veldig lite intressert, selvom dette er en spennende bedrift med et hav av muligheter.

Noen som har noen tips her? Er det bare å droppe lærlingen? Føler jeg har prøvd alt for å motivere, men får null respons.