Hei,

Saken er denne:
Skulle egentlig på jobb i dag klokken 18:00, men føler meg rett og slett ikke bra nok til å dra. Dette er en jobb hvor dette har null å si for andre kolleger eller ansatte. Får timesbetalt og velger setter meg selv opp på vakter en uke i forveien.

Sykdommen jeg sitter med nå er meget sterk hodepine og kvalme. Føler ikke at det er såpass ille at jeg må til legen og vil helst spare meg bryet, men arbeidsgiver sier at om jeg er borte så må jeg få tak i legeerklæring. Hva skjer om jeg ikke skaffer dette? Er dette grunnlag nok til å sparke meg? Kan det trekkes i lønn? Hva kan skje?