Sitat av
etse
når jeg er ferdig med utdanningen min, og skal søke jobb; vil arbeidsgoder være like viktige for meg som lønn. Så når lønnen skal diskuteres vil jeg behandle frem arbeidsgoder, og jeg kan akseptere en litt lavere lønn og bedriften har noen greie goder. (som f.eks. flexitid, hytter, gratis mobil o.s.v.)
Den ser jeg, du akseptere litt lavere lønn og kompenseres med goder. Har kunet inntrykk av at det er lønn og goder, som i mere mere, jeg skal ha mere. Forstå meg rett, goder er fint det, jeg har selv lite goder og har aldri følt att mine arb.givere trenger stille opp utenfor lønn for min del. Jeg har vel egentlig aldri følt noe behov for goder da jeg har nok fri i turnus og meget høy lønn, men slik er jeg. Kanskje er dagens arb.takere slik, de vil heller ha mere goder mot mindre lønn?