For det første som jeg svarte i den andre tråden din:

"Hvis du jobber innleid i ett-1 annet firma kan du ikke fakturere som enkeltmannsforetak hvis dette er din primærinntekt. Da blir du ansett som ansatt og skal motta lønn."

Det er altså når du har flere oppdragsgivere dette gjelder. Og da kan du selvfølgelig ikke regne med å delta på firmautflukter og julebord til et antall firmaer.

Det er som @anonanon din kontrakt og avtale med hver enkelt oppdragsgiver som bestemmer dette, da du ikke er arbeidstaker gjelder heller ikke arbeidsmiljøloven på samme måte som en ansatt. Du leverer pr. definisjon en tjeneste og må forholde deg deretter.