Bare egen erfaring, men bedriften jeg jobber i slenger søknadene og intervjuobjektene over til HR når de ikke lenger er aktuelle, og det er der jeg av erfaring (har bekjente som har søkt seg inn her jeg jobber) at ting kan ta jævlig lang tid. Og med lang tid mener jeg at de får avslagsbrev 8 mnd etter vi ansatte en annen (mao hadde han nye jobbet her i 5 fulle mnd før de andre fikk "dessverre"-standardsvar tilsendt per brev).
Jeg sier ikke at det er greit, men jeg antar at dette ikke er unikt for min arbeidsgiver, og da er det strengt tatt ikke han som tok deg inn på intervju som gjorde dette for å være slem, det er bare byrokratiet som er fucked up.