Hei, jeg jobber i en bedrift nå inn under prøvetid. Jeg har kun jobbet med det konkrete i 3 mnd, da jeg var i påvente av det jeg egentlig skulle jobbe med. Et ventende prosjekt. Det jeg jobbet med har ikke samme relevans. Nå ble jeg innkalt til et såkalt drøftelsesmøte dagen før de 6 mnd har gått. Jeg aner ikke utfallet, men spørsmålet mint er: Kan jeg sies opp dagen før prøvetiden er over? Da vil jeg jo jobbe mens opsigelsen fremdeles pågår måneden etter prøvetiden, da det er 14 dagers oppsigelse.

Jeg vet jeg jobber hardt med god arbeidsmoral, og jeg har ingen dager fravær. Dette hjelper selvsagt ikke, men det hadde vært godt med noe juridisk ballast i ryggen