Ikke for å avspore hele tråden men hva om det ikke hadde vært bemanningsbyrå? Altså et byggefirma med direkte kontakt med søker. Fremdeles like lurt?

Vurderer sterkt å bruke denne metoden selv, men jeg har fast stilling og hatt det på samme plassen i 6 år nå. Men vil helst ikke at arbeidsgiver lukter at jeg driver å søker nytt :P