Arbeidsgiver er vel allerede informert om at du har fotlenke? Det står vel i reglene at man skal ha en kontaktperson på arbeidsplassen. Underforstått har de mulighet til å kontrollere at du faktisk er der, hvis ikke kunne du jo kjørt et par dager med egenmelding og gjort andre ting. Jeg er dog usikker på om arbeidsgiver har noe form for meldeplikt dersom du ikke møter på jobb, det veit jeg faktisk ikke.

De står ikke utenfor boligen din og følger med nei, ingen som gidder det. Systemet er tillitsbasert med stikkprøvekontroller. Mistenker de at du bryter reglene på noen måte får du nok en samtale om det, samt tettere stikkprøver og oppfølging / kontakt med kriminalomsorgen. Bare hold ut straffen og bli ferdig uten noe tull, det lønner seg på sikt.