At han ikke får gjort noe med det er bare tull, han er jo sjefen. Hvis det derimot er veldig vanskelig å få gjort noe med det/tar mye tid, kan du jo foreslå å få tatt ut det manglende timeantallet i avspasering eller lignende?

Og ja, fagforening/LO kan virkelig anbefales. Det er nettopp dette de er til for, arbeidsgiver kan ikke stå med all makta og opptre som en diktator.