Jeg ville gjort som Xasma sa, gå til en advokat først og ta med deg avtalen. Hvis din forrige arbeidsgiver brøt den bør det være noe du kan gjøre i hvertfall (uten at jeg vet for sikkert). Og til alle andre hva har det å si om han var med på underslaget eller ikke, kan vi ikke svare på spørsmålet han stilte med de fakta vi har istedenfor å synse i vei om noe vi ikke har muligheten til å vite...