Overskriften er vel litt vel generell i denne tråden-tør påstå det motsatte-i en del bransjer(særlig kommunale) er det kultur for deltid,ofte av økonomiske årsaker fra arbeidsgivers side. Holde mange i arbeid-fylle opp bemanning på helger osv.
Finnes til og med eksempler på de som kjempet i retten for å få sin stilling opp til heltid.(tror d var sykepleier)