Jo, det gjør man faktisk. Eneste er om du har tariff og arbeidsgiver har godtatt den.

Eksempel er renholder som jobber i bedrift A som har tariff. Arbeidstaker slutter i jobben og starter igjen som renholder i bedrift B, som også har tariff. Da går lønnsansinitet med over, siden begge arbeidsgiver er med på tariffen og det er innen for samme bransje. Dersom arbeidstaker slutter, for så å begynne i bedrift C som ikke har tariff så starter vedkommende på "nytt". Selv om det er i samme bransje.

Det står ingenting steder at lønnsansinitet følger deg livet ut.

TS din samboer har ingen automatisk krav på å få med seg lønnsansinitet fra tidligere arbeidsgiver. Vedkommende vil heller ikke finne noen lover som støtter dette. Men det er ikke noe problem å spørre etter bedre lønn med tanke på erfaring. Er vedkommende organisert og det er flere på jobben som er det kan man prøve å gå sammen for en tariffavtale.