Ja... Akkurat her problemet ligger. Hvordan forventer de at noen skal være en omsorgsfull person som tar vare på eldre mens de har lave lønninger, få ansatte og mange pasienter. At de har dårlig budsjett skal ikke gå utover lærlingtiden din. De godtok å ta deg inn som lærling og da er det lærling du er. Her gjelder det å organisere seg, kontakte tillitsvalgt og forklare problemstillingen tydelig. Om ikke det hjelper så har kanskje LO noen formening rundt en fersk vikar som blir brukt som fast ansatt.

Er ikke mere mystisk enn å tilby bedre lønn slik at folk gidder å søke, og gidder å jobbe overtid. Dermed har de også løst problemet med bemanning. Men det er vel noen som allerede har bestemt hva 10 eldre pasienter skal koste samfunnet slik at en høyere lønn ikke er mulig å tilby. Og der kommer knebla mellomledere inn i bildet. Det er jo disse som egentlig skal sette foten ned ovenfor de som lager budsjetter. De må tørre å si hvor ille situasjonen egentlig er. Men det er ganske tydelig at flertallet har et ønske om å se vekk for å unngå "problemer". Så blir de selv en del av problemet.