Jeg har flere spørsmål til deg her;
Hva ønsker du å oppnå med å finne en juridisk hjemmel for å unngå oppsigelse? Tror du arbeidssituasjonen din kommer til å bli bedre av at du brøyter deg vei inn igjen? Er det en jobb du trives så godt med at du er villig til å skape en utrivelig arbeidshverdag for å beholde?

Selv om det finnes et lovver for å beskytte arbeidstakere i din situasjon (Sett ekslusivt på episoden med trafikkulykken) er det åpenbart at du ikke er ønsket på arbeidsplassen. Mitt forslag er som følger; Mann deg opp og ta en prat med sjefen. Du kommer garantert ikke til å få jobben tilbake, men om han er en halvveis real fyr kan du høre om du får valget om å si opp selv i stedet for å få sparken. Virker til en viss grad bedre ifht framtidige arbeidsgivere (Så får du heller beskrive i vage ord for neste jobb hvorfor du sa opp, f.eks miljø eller noe lignende).