Slik jeg ser det har du bare krav på å jobbe 40% hvis du i kontrakten har beskrevet en 40% stilling, jobbing utover det vil bare være en bonus men det er vell helt opp til arbeidsgiver om han vil tilkalle vikar eller spørre deg om du kan jobbe ekstra når han trenger bemanning. Har du nevnt at du gjerne ønsker ekstravakter når det er mulig? For da ville det vært normalt og spørre faste ansatte framfor ringevikar selv om det er helt opp til arbeidsgiver.