Mye av problemet med likestillingen ligger i samfunnet - og problemet er dypere enn mange helt ønsker å se. I dag er det jo veldig store forskjeller mellom kjønnene i arbeidslivet. Og det finnes mange yrker med store andeler damer, andre med stor andel av menn - og de som kjemper for likestilling ønsker å gå i mot dette.

Mange sier at dette er fordi menn og damer velger forskjellige yrker. Men da er spørsmålet: Hvorfor velger damer og menn forskjellige yrker? Og mange er nok enige med meg om man sier at dette handler om hva som er av normer og forventninger i samfunnet. En gutt og ei jente vil få helt ulike forventninger av hvilke valg de skal ta - allerede fra de er bitte små. Og vi som samfunn er med å forme folk inn i faste kjønnsroller allerede i ung alder. Heldigvis ikke i like stor grad som før.

Om man ønsker å skaffe fullstendig likestilling, betyr dette at man må bryte ned normene og forventningene i samfunnet, og det er ikke noe som er enkelt. Ved bruk av ulike virkemidler som kjønnskvoteringer er man med på å prøve å bryte disse normene. Man får rett og slett inn fler av det kjønnet som er i sterk minoritet i den jobben. (Ja det blir på bekostning av at noen kanskje fikk jobb foran noen litt bedre kvalifiserte). F.eks. kvotere inn menn som sykepleiere eller kvinner som håndverkere.

Dette fører kanskje til at akkurat da kom denne personen foran noen som var bedre kvalifiserte, men man hjelper til med å bryte med normene. F.eks. ved at fler gutter blir sykepleiere - så vil samfunnet vise at det er normalt at gutter kan ta jobber som omsorgspersoner, og flere søker på dette av den neste generasjonen.