Mange ting som kan være negativt for bedrifter, spesielt de som forskjellbehandler og eller driver litt shady. Vanskeligere å gi lønn basert på trynefaktor, vanskeligere å permittere eller sparke ansatte arbeidsgiver vil velge seg ut.

Kan forekomme ekstrautgifter med goder og lønninger som må jevnes ut etc.

Samt en kranglefant som alle kan gå å klage til når de mener noe er galt.

Dette er fra mitt perspektiv hvertfall. Har vært klubbleder lenge.