dette går etter min opfattning under taushetsplikten til de grader,de skal jo fesk ALDRI fortelle om personers private problemer ect

Jeg ville tatt vare på disse mailene,fått tak i de fra kollegaer eller hva og bedt sjefen om jobben tilbake med mindre han ville havne i retten med en taper sak

hvis ikke kjør advokat på han og be om tapt arb inntekt/jobben tilbake

kunne ikke vært grovere overtredelse av taushetsplikt,ingen av de sjefene jeg har vært borti sier noenting om hvorfor personer får sparken

arbeidstakerne har en klar tendens til å vinne i rettsaker som dette også i følge statistikk så bare vær tøff og ta møkkamann