Sitat av
ParaTorMal
Hvis du har kontrakt som sier arbeidstid er fra 07 til 15, så kan du vise til kontrakten og holde deg til avtalen. Men kan tenke meg at å være litt fleksibel fort gir flere fordeler enn ikke :P
Nå finnes det jo et konsept som heter "merarbeid" så selv om avtalen definerer faste tider så er ikke disse nødvendigvis skrevet i stein.
https://snl.no/merarbeid
TS jobber også i en bransje hvor det nesten må påberegnes litt fleksibilitet.