Sitat av
nomore
Om telefonen fortsatt ikke er kommet til rette, og du fortsatt ikke har sperret telefonen og koblingen opp mot jobb så bør du gjøre det ASAP.
At en mister telefoner skjer i ny og ne. Men at du her ikke har gjort tiltak for å hindre videre tap for arbeidsgiver er faktisk graverende.
Du vet ikke hvem som har telefonen og du vet ikke hva de bruker den til. Du kan påføre arbeidsgiver tap i forbindelse med telefonutgifter, tjenesteutgifter, misbruk av telefonnummer, tilgang til interne data, kunderegister, e-poster osv. Du kan og dra inn arbeidsgiver inn i andre kriminelle forhold ved at telefonen misbrukes.
Hadde eg vært din arbeidsgiver så hadde du på dette tidspunktet hatt ett alvorlig tillitsbrudd. Ikke akseptabelt.
Telefonen er sperret, men var dum i å ikke sperre den asap, som jeg burde ha gjort, men den telefonen på en måte var eneste muligheten min til å få tak i denne jenta for å få tilbake telefonen igjen. Burde jo selvfølgelig handlet helt annerledes, men har i hvert fall lært, og forhåpentligvis så går det greit ovenfor jobben også, og da må jeg bare ta mine forhåndsregler til neste gang, i det å aldri selvfølgelig la noen bruke jobbtelefonen (helt utrolig idiotisk av meg å gjøre det selvfølgelig, men jaja), og ha kodebeskyttelse på telefon da. Og ikke ha den lett tilgjengelig, og ikke slippe inn dophoder i leiligheten min, ja kanskje ikke ha noe med dophoder å gjøre i det store og hele.