Forstår ikke helt dette selv. Ser ingen fleksibilitet her egentlig. Bare overtid. Når skal en ta avspaseringene når en har over 200 timer pr mnd?

En arbeidsgiver kan ikke ta for gitt at de ansatte skal stå å jobbe overtid gratis, eller i det hele tatt at de ansatte går med på å arbeide så mye når kontrakten sier 7,5 arbeidstimer pr dag. Ja, da er det mye bedre å se seg etter en annen arbeidsplass, slik arbeidsgiver i utgangspunktet ønsker hvis en ikke er tilpass med det. Kanskje en får en arbeidsplass med flexitid i tillegg Og ikke bare flexi-overtid..