Sitat av
entropi
Mye antakelser her gitt! Det er fullt mulig å kvalifisere til ulike typer stønader og måtte velge mellom dem.
Økonomisk er nok sykelønnen høyere, men jeg vet ikke om den kan løpe etter at kontrakten går ut?
Det er lett å komme med antagelser når man ikke vet.... Eller komme med nye spørsmål :-) Jeg har forresten allerede kommentert dette spørsmålet tidligere i tråden.
Det følger av Folketrygdloven §§8-28 og blir oppsummert av denne advokaten på en enkel måte:
Er en person sykemeldt før et arbeidsforhold opphører vil rettigheter til sykepenger består så lenge arbeidsuførheten varer. Det blir følgelig ikke stans i sykepengene pr. den dato da arbeidsforholdet opphører.
Kilde
1. TS har rett på sykepenger jf. Folketrygdloven §8-2 (opptjeningstid på 4 uker)
2. TS har rett på sykepenger selv om kontrakten utløper, så lenge TS er sykemeldt for samme forhold som før kontrakten utløper.
Sist endret av reklame; 14. desember 2016 kl. 10:22.