Husk at det systemiske spiller en stor rolle i å plante holdninger i gruppen systemet ombefatter. Dette gjelder overalt. Hvis systemet er lagt opp slik at det må prioriteres mellom pasienter, så vil også dette reflekteres i holdningene som oppstår på arbeidsplassen. Det er ikke til å unngå. Følgelig vil en endring av systemet også endre holdningene til menneskene som jobber innenfor rammeverket systemet setter. Videre kan en kritikk av holdningene i helsevesenet dermed også anses som en indirekte kritikk av systemet.