Takket være tariffavtale (egen sentral AML-avtale i tillegg til overenskomst) så har vi (og har hatt i 20+ år) jobbet 12+ timer i helgene, og kun 7t hviletid imellom tidligvakt og nattevakt i virkedagene. Fullstendig lovlig, og de få månedene hvor konsernet sa opp AML-avtalen hvor vi fikk prøve å følge AML (som åpner for slike dispensasjoner) viste hvor godt det er for alle parter å kunne avtale slike lovlige disp.. Jobber heller hver fjerde helg med 3 x 12 timer enn å jobbe annenhver helg) med korte vakter..