Politisk retning har ingenting med ens kompetanse til å utføre et arbeid å gjøre. Så nei, det er ikke en god nok oppsigelsesgrunn. Arbeidsgiver har heller ikke rett til å snoke eller prøve å presse frem dette. Samme gjelder om seksuell orientering, ditt ståsted på tro og livssyn, familieplaner og graviditet, eller hente ut andre helseopplysninger enn de som er nødvendig for å utføre arbeidet. For å nevne noen.

"Arbeidsmiljøloven presiserer at man ikke kan stille en arbeidssøker spørsmål om seksuell orientering."