Hvorfor ikke?

Viss jeg er snekker på fulltid og sitter i kassa på kiwi deltid og jeg blir sykemeldt pga skade som gjør at jeg ikke kan jobbe som snekker i 3 måneder, men fortsatt kan sitte i kassa på kiwi, hvordan kan nav nekte meg det? Skal man virkelig si opp en jobb for å ta den deltidsjobber fordi man er sykemeldt i 3 måneder?

Viss jeg ønsket permisjon hadde jeg fått det, men da er hele poenget borte.

Jeg skal kontakte nav og høre.
Har forøvrig funnet en annen løsning.