Siden du ikke har kontrakt så burde du ikke ta stilling til hva som er riktig for deg. Fuck det prinsipielle. Er jobben din verdt at du kan bite i det sure eplet og godta at du taper 500 kr? Dessverre er det slik at i din posisjon så er det mulig at arbeidsgiverne din vil føle at du skaper unødvendig bry for dem, og de vi unngå å ringe til deg ved senere anledninger. Hvem vet?

De har ingen kontrakt å forholde seg til og derfor slipper de å ha et godt grunnlag for å slutte å ringe deg.