Ringe arbeidsgiver, og det virket som de tok det seriøst hvertfall. Skulle sjekke opp idet, uten at jeg vet hva de legger i det, for så å gi meg en tilbakemelding. Kunne vurdert anmeldelse også, men vet ikke helt hva godt som kommer ut av det? Er ikke sånn at jeg på død og liv vil ha fyren sparket, men en advarsel bør han absolutt få. Ser jo også at jeg får en uforbeholden unnskyldning fra han og/eller firmaet.